如何打破专业壁垒，练就跨行业间可复用的核心技能？普利策奖得主作家乔治·安德斯经过三年跨行业、多维度的调研证明：拥有五种“批判性思维”的人相较之下能获得更多、更棒的机会，也能走得更长远。它们分别是探索、洞察、制定规则、说服和连接的能力，这也是跨行业间能力迁移的核心技能。本书的一个主要观点是：你所学的专业不能限制你选择职业的能力。招聘市场需要能力迁移的人才，这些人才可以为公司担当各种类型的角色。获得学位并不能保证毕业后能找到一份好的工作，然而，练就行业间可迁移的技能，则可以确保你通向成功的未来。本书分为 “发现你的特长”、“寻找合适的机会”、“志同道合的盟友”、“工具箱”四个大部分，有对自己特长的清醒认知、对好的职业策略的分析探讨、对社会现状的理性判断、对具体求职策略的现身说法等。书中的一个重要结论是，人与人之间的接触从没像今天这么重要过，即便软件正在吞噬世界，人与人之间的连接会变得更加重要。要正视这个社会现实，并努力使自己成为适应未来的能力迁移的人才。

第一部分 发现个人特长1. 软件正在吞噬世界吗所学专业匹配行业热点把握新科技促生的新职位用尚未成形的想法解决新问题看似“无用”的能力迁移力2.数据革命下的可迁移能力拥抱发展中不确定无序信息的有效整理不同维度的分析和判断拥有社会头脑用自己的能量影响他人3.“成长曲线”下的可迁移能力勇于探索与寻求帮助学科背景与跨界完善目标与现状自律与失控机遇与起点第二部分 寻找适合的机会4.实际需求中的可迁移能力调查与预测的需求新社交手段的需求将抽象变具象的需求感染他人的需求将凌乱变美的需求目标导向的需求作者的贴心建议5.新问题找到新方案 连接不同的世界科技的普适性应用通俗语言的力量种下创造性的种子6.能力迁移的说服艺术主动发起对话带动进展同理心的高价值回报重组你的朋友圈7.能力迁移的适用范围了解猎头公司和企业动向洞察目标职位的具体品质跨界融合解决具体问题不要停止使自己变得更好的尝试第三部分：寻找盟友8.可迁移能力的应用场景争取刷脸的机会不要拘泥学科背景如何进入金融行业咨询公司的用人标准用数据讲故事适应新媒体文化善待你的创业公司全球工作志愿者组织特殊人才渠道9.寻找能帮到你的人圈定求助对象每次见面都是机会运用校友资源10.如果你还在读大学关注学校的就业和实习数据讲述自己的故事能力迁移的校园化正视自己的文化和家庭背景11.通往人生的成功之路 自由与自律的平衡分析能力与解决方案的融合理解他人与激励他人的结合第四部分 工具箱12 说出你的故事难忘坚毅时刻你能说服别人吗？你的技术能力过硬吗？你适合这个岗位吗？你为什么值得留下？ 13.获得满意薪酬第一步，尽早开始第二步，抓住机会第三步，让自己增值第四步，巧妙应对薪酬不公第五步，成为管理层第六步，做一个伯乐第七步，关注新的行业趋势

乔治·安德斯(George Anders)，美国普利策奖得主，《福布斯》(Forbes)杂志特约撰稿人， 《纽约时报》 畅销书作家。在他职业生涯的早期，是《华尔街日报》 的顶级专题作家。同时他也给彭博社、《快公司》等知名媒体撰写专栏文章和封面故事。2011年，他担任彭博观点的创始编辑，撰写广泛的经济和社会问题的评论。乔治出版的作品少而精，其商业书籍包括《债务商人》 《健康反财富》 等，其中《足够完美》和《稀有发现》是《纽约时报》最佳畅销书，1997年，安德斯与业界同人共同获得普利策国内新闻报道奖。