1. 依易理而行的管理原则：国学大师曾仕强教授以《易经》为根基，打造“大易管理”哲学体系，揭示“一阴一阳”的管理真谛，强调“持经达变”的原则，倡导以“安人”为管理终极目标，将易理智慧与现代组织管理深度结合，为本土企业提供植根于中华文化基因的管理之道。
2. 象、数、理、占的管理闭环：系统运用“观察现象（象）→分析数据（数）→推理规律（理）→情境推演（占）”四大功能，构建科学决策与危机预警机制。详解六十四卦对应的管理情境与应变之道，提供从现象洞察到决策的全流程方法论。
3. 构建“修己安人”的管理生态：以《易经》“趋吉避凶”本能与伦理自觉为核心，提出“德本才末”的用人观与“层级各正其位”的组织法则。融合西方管理工具与中国伦理精神，打造既能因应快速变化（打“飞靶”），又能维系组织和谐（天、人、地三才协同）的可持续管理体系，使管理者达到“不忧、不惑、不惧”的高阶境界。

多年来，凡是有中国人的地方，越具管理经验的人士，越会对中国式管理产生强烈的共鸣。中国式管理是指以中国管理哲学为基础，结合西方现代管理科学，并充分考虑中国文化传统及心理行为特性，以获得更优的管理效果。《易经管理智慧》强调管理以安人为目的，更有包容性；以《易经》为理论基础，合理因应“同中有异，异中有同”的人事现象。同时，主张从个人的修身做起，然后才有资格从事管理，而事业只是修身、齐家、治国的演练。这些理论为提升管理效果提供了新的思路与方法。

曾仕强，被称为“中国式管理之父”，获得英国牛津大学管理哲学荣誉博士、英国莱斯特大学管理哲学博士、美国杜鲁门大学行政管理硕士以及台湾师范大学教育学学士等学位，是当今中国极具影响力的管理大师与国学大师。研究中国管理哲学三十年，首倡中国式管理，名动政、商、学界，享誉海内外。曾仕强教授深谙中国传统文化与西方管理理论，学问渊深，世情洞达。他曾是央视《百家讲坛》极受欢迎的主讲专家之一，以其深厚的中国文化功底和中西贯通的渊博学识在中国管理界独领风骚。