◎腾讯高级管理顾问杨国安作新力作，腾讯集团高级执行副总裁、云与智慧产业事业群CEO汤道生作序推荐，蔚来李斌、秦朔、极飞科技彭斌、天合光能高纪凡、传音控股竺兆江、强脑科技韩璧丞等多位企业高管、专家学者推荐。
◎如何在剧变的AI时代抓住数实融合的契机，找到第二增长曲线？企业在数实融合中面临哪些实际问题？“杨五环2.0”聚焦于科技的更前沿，将数实科技对产业的颠覆性影响呈现，帮助企业“用长期的确定性来倒推短期的不确定性”，从而获得穿越技术周期的定力和能力。
◎深入企业实践，聚焦AI时代各类企业数实融合的痛点。精选在数实融合领域出类拔萃的企业——群核科技（酷家乐）、天合光能、蔚来、极飞科技、XREAL为案例，在数实融合的时代背景下，它不仅系统地介绍了数实融合的理论框架，还结合实际情况进行了深入分析。无论你是初创企业还是行业巨头，都能从本书中找到适合自己的发展路径，助力企业重塑产业、投资未来。
◎数实融合不仅是技术层面的革新，更是思维方式的变革。本书升级的“杨五环2.0”以“数实科技”这一环作为逻辑起点，帮助企业重塑发展战略。无论是数字化转型、产品创新还是组织优化都能提供新的思路和方法。本书对于想要在激烈竞争中脱颖而出的企业来说，是一本不可或缺的指南。

杨国安
腾讯集团高级管理顾问，腾讯青腾教务长，凯辉基金全球总裁。“杨三角理论”原创者，杨三角企业家联盟会长。
曾任中欧国际工商学院飞利浦教席教授并获得终身教学荣誉“中欧名师奖”，参与哈佛大学、密歇根大学、欧洲工商管理学院等国际高校的教学工作。2020年被《时尚先生》杂志评为“年度商业思想家”。
专注和擅长研究科技创新时代的管理模式进化、实体企业的数字化转型升级、大型企业的组织变革、中国企业全球化。近年来，基于科技改变世界的信念，将目光聚焦于可以对人类未来产生深远影响的前沿科技领域，深挖科技应用于商业的前景与可能性。
著有《数智革新》《组织革新》《变革的基因》《组织能力的杨三角》《组织能力的突破》《问道前沿》等作品，曾任《人力资源管理杂志》（Human Resource Management Journal）等五个国际刊物编辑委员，也曾出任宏碁集团全球人力资源官、多家企业董事和肯耐珂萨研究院荣誉院长。