1. 海信官方作品。本书是海信55年经营管理经验的总结和传承，由海信学院负责研究和编纂成书。本书系统而深入地探讨了海信的企业文化、经营哲学、战略定位、干部准则，揭示了公司半个世纪以来持续经营、不断增长的关键因素。

2. 提供了中国制造业转型升级的范本。海信所涉足的产业都具备高度竞争性和不确定性，如何在不确定环境中，适应变化并做出调整，海信为其他企业提供了范本。海信作为一家成立于1969年的中国企业，从一个只有十几名员工的地方小厂，到全球知名的跨国企业集团，在半个世纪的发展历程中，真正支撑其不断往前走、不断提升的*重要的东西，是海信在不确定中坚持的某些“确定性”，这些确定性既包含全体海信人发自内心认同和坚守的企业价值观，也包含他们在质量、技术、财务、人才等领域形成的核心业务思想——诚实正直、务实创新、用户至上、永续经营、质量为先、技术立企，这些都是海信组织凝聚力、战斗力和创造力的来源。

3. 海信55年来稳健经营的核心，企业破局革新的关键议题。半个世纪以来，海信秉承“技术立企，稳健经营”的战略理念，走出了一条稳健向上的增长曲线。本书对于理解企业如何在变革中坚守原则，如何在不确定性中寻找机会，提供了极具价值的视角，以及对所有在不断变化的市场环境中寻求稳健发展之道的管理者而言，本书也具有重要的借鉴意义。

价值观是企业实现愿景与使命所必须遵循的基本信念和准则，是企业得以安身立命之根本。在55年成长蜕变的过程中，一代代海信人始终坚守诚实正直的企业文化、风清气正的组织氛围和勤奋敬业的干部风气，为海信积攒下了宝贵的精神财富，修炼了卓越的文化内核。
本书系统而深入地探讨了海信的企业文化、经营哲学、战略定位和干部准则，揭示了公司半个世纪以来持续前行和不断成长的关键因素。海信用它在不确定时代下的那份坚定与执着，为今天中国科技企业坚守初心、实现战略创新提供了有益的借鉴。

海信学院（海信集团企业大学）院长。管理学博士，清华大学经济管理学院博士后，美国密西西比州立大学访问学者，北京理工大学管理学院教授，博士生导师。长期从事战略管理、市场营销和企业大学建设等领域的管理实践与研究工作。

 
海信集团管理研究专家。管理学博士，南开大学与美国University of Missouri–Columbia联合培养博士，东北财经大学工商管理学院副教授，硕士生导师。长期从事全球化战略、企业文化、知识萃取等领域的管理实践与研究工作。