所有人，不论年龄和职位，都能从本书中找到一些有益的行为技巧，包括对比不同性别的领导者角色、MBTI人格类型的应用、管理年长员工的建议、领导虚拟团队的原则、如何在压力环境下放松心情等，内容鲜活而有趣，只等你开启。 

作为经典的领导学入门指南，本书不仅囊括了目前领导学的zui新研究进展及其评述、实证研究结论、悬而未决的领导学论题，还分享了大量的领导人物速写和领导经验，有助于读者更深入地了解领导者、领导过程和领导效力。全书系统地介绍了领导的三个互动因素：领导者、追随者和情境。围绕这三个因素，书中穿插了作者个人的领导体验、知名人物和社会政治事件来佐证、阐明理论，并提供了实用的领导实践技能，逻辑性强，体系结构完整。此外，全书行文流畅简明，大量鲜为人知的辅助阅读材料和适时插入的领导格言，为本书增添了许多乐趣，有效提升了阅读体验。

朱舟，上海财经大学商学院副教授，经济学博士。主要研究领域为人力资本投资理论、绩效评估和国际人力资源管理，主讲人力资源管理及绩效评估课程，出版专著、教材和译著多部，包括《人力资源管理教程》《领导学》《薪酬管理》等，并在《经济管理》《财经研究》等刊物上发表论文多篇。