摆脱苦役和减少工时从来都不是不战而胜的！

星期五不上班之于21世纪，就像双休日之于20世纪

• 一篇铿锵而恳切的檄文

——它警醒我们，奴隶制至今依然并未从世界上消失，我们在工作至上的社会中成了终生苦役。

• 一份激进务实的宣言

——它号召我们，在未来的岁月里，重新激活对缩短工时的长期需求应成为我们社会中任何进步轨迹的核心，减少工作时间必须成为下一个经济体系的一部分。

为什么我们需要缩短每周工作时间？随着不稳定性和低薪进一步深入就业市场，在与工作相关的压力和疲惫普遍存在的时候，我们显然需要一种新的、激进的就业方法，基于此，本书作者提出了一个强有力且切实可行的对策——缩短工作周。

对此，作者提供了植根于激进传统的分析，以檄文式的紧迫与关切解释了缩短工作周在资本主义经济背景下的意义，深入探讨了这一理念的历史及其政治含义，并呼吁我们，不论是在个人生活与人类繁荣的层面上，还是在性别分工，环境保护以及社会正义的层面上，缩短工作周都可以为我们建立一个更加公正和公平的社会、一个以集体自由和人类潜能为基础的社会提供可能。

在未来的岁月里，重新激活对缩短工时的长期需求应成为我们社会中任何进步轨迹的核心。

作者简介

威尔·斯特朗是自治智库（Autonomy）的总监，该智库专注于工作的未来。他拥有布莱顿大学政治和哲学博士学位。

凯尔·刘易斯是自治智库（Autonomy）的联合创始人，并领导缩短工作周的咨询和研究。

他们共同开展了世界上最大的私营部门每周四天工作制的试验。

译者简介

重命名小组是一个由学生、研究者和爱好者组成的志愿翻译团队，旨在推动人们对日常事务中的一般概念和意义保持敏感，并扭转它们的意义。该小组对当代社会生活的症结普遍感兴趣，研究领域涉及后工作政治和国内外年轻一代的生活状况。小组试图以悠闲的方式和扁平的结构运作来与传统工作伦理和组织弊病作斗争。